Standardy ochrony małoletnich

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH
w P.H.U. Lech Żymierski

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

• 1.

Użyte w mniejszych Standardach Ochrony Małoletnich, zwane dalej „Standardami”, pojęcia oznaczają:

• H.U. Lech Żymierski, ul. Zwycięstwa 7-9, 75-028 Koszalin;
• małoletni – każdą osobę poniżej 18 roku w tym dziecko niepełnosprawne i o specjalnych potrzebach edu­kacyjnych;
• małoletni o specjalnych potrzebach edukacyjnych – dzieci, które potrzebują rozpoznania i zaspoka­jania potrzeb rozwojowych i edukacyjnych wynikających z następujących czynników: szczególnych uzdolnień, niepełnosprawności, niedostosowania społecznego, choroby przewlekłej, specyficznych trudności w uczeniu się, zaburzeń komunikacji językowej, niepowodzeń edukacyjnych, sytuacji kryzysowych lub traumatycznych, zaniedbań środowiskowych, które są związaną z sytuacją bytową dziecka, oraz trudności adaptacyjnych, któ­re wynikają z różnic kulturowych lub ze zmiany środowiska edukacyjnego.
• zarządzający – osobę kierującą działalnością H.U. Lech Żymierski, odpowiadająca za działalność P.H.U. Lech Żymierski, całokształt jej funkcjonowania i reprezentację na zewnątrz.
• krzywdzenie małoletniego – działalnie lub zaniechanie wyczerpujące znamiona czynu zabronionego, karalnego na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika H.U. Lech Żymierski lub spowodowanie zagro­żenia dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie, w tym w szczególności:

1. przemoc fizyczna – szarpanie, popychanie, bicie, a także celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała. Przemoc fizyczna, poza bólem, powoduje lub może spowodować utratę zdrowia, a nawet zagrażać życiu;
2. przemoc emocjonalna – powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie dziecka, nieustanna krytyka, wykorzystywanie dziecka w konflikcie osób dorosłych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, stawianie dziecku wymagań i oczekiwań, którym nie jest ono w stanie sprostać;
3. przemoc seksualna – to angażowanie małoletniego aktywność seksualną przez osobę dorosłą. Wykorzysty­wanie seksualne odnosi się do zachowań z kontaktem fizycznym (np. dotykanie dziecka, współżycie, inne czynności seksualne z dzieckiem) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np. pokazywanie dziecku ma­teriałów pornograficznych, podglądanie, ekshibicjonizm);
4. przemoc ekonomiczna i zaniedbywanie – niezaspokajanie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonal­nych małoletniego przez rodzica lub opiekuna prawnego, niezapewnienie mu odpowiedniego jedzenia, ubrań, schronienia, opieki medycznej, bezpieczeństwa, braku dozoru nad wypełnianiem obowiązku szkolnego;
5. cyberprzemoc, tj. przemoc z użyciem technologii informacyjnych i komunikacyjnych – komunika­torów, chatów, stron internetowych, blogów, SMS-ów, MMS-ów.

• opiekun małoletniego – osobę uprawnioną do reprezentacji małoletniego, w szczególności jego rodzica lub opiekuna prawnego, albo inną osobę uprawnioną do reprezentacji na podstawie przepisów szczególnych lub orzeczenia sądu, w tym osoby sprawujące pieczę zastępczą;
• personel P.H.U. Lech Żymierski – wszystkie osoby zatrudnione przez H.U. Lech Żymierski na podstawie umowy o pracę albo świadczące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
• 2.

W wykonaniu przepisów ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1606) i w trosce o zapewnienie bezpieczeństwa Małoletnim biorącym udział w za­jęciach organizowanych przez P.H.U. Lech Żymierski  ryzyka popełniania wobec nich nadużyć, a także w trosce o ich godność oraz dobro psychiczne przyjmuje się niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich, zwane dalej „Standardami”.

• 3.

1. Celem Standardów jest:

• zapewnienie bezpieczeństwa Małoletnim odbywających zajęcia wH.U. Lech Żymierski;
• zapewnienie rodziców lub opiekunów prawnych Małoletnich odnośnie do stosowania w  H.U. Lech Żymierski najwyższych standardów bezpieczeństwa;
• odpowiednie przeszkolenie oraz zapewnienie Personelowi H.U. Lech Żymierski adekwatnych do sytuacji narzędzi i procedur do działania w reakcji na uzyskanie informacji o   zagrożeniu dla Małoletniego.
• 4.

1. Ze Standardami zapoznaje się personel H.U. Lech Żymierski oraz pracowników podmiotów ze­wnętrznych współpracujących z P.H.U. Lech Żymierski oraz pełnoletni kursanci.
2. Zapoznanie się ze Standardami podpisaniem oświadczenia, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Standardów.

Rozdział 2

Bezpieczna rekrutacji personelu dopuszczonego
do działalności związanej z praca z małoletnimi

• 5.

Do zajęć i innego rodzaju kontaktów z małoletnimi P.H.U. Lech Żymierski  dopuszcza jedynie personel o najwyższych kwalifikacjach, zwery­fikowany zgodnie z wymogami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560).

• 6.

1. Personel dopuszczany do pracy z małoletnimi jest weryfikowany w zakresie karalności w trybie określonym w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
2. Weryfikacja personelu zatrudnionego na podstawie:

• umowę o pracę odbywa się przy podpisaniu umowy o pracę, a następnie jest weryfikowana w terminie do 30 stycznia każdego kolejnego roku;
• innej niż stosunek pracy – każdorazowo odbywa się przed podpisaniem każdej kolejnej umowy.

Rozdział 3

Standardy bezpiecznych relacji personelu P.H.U. Lech Żymierski  z małoletnimi

• 7.

Personel  P.H.U. Lech Żymierski zobowiązany jest:

• podejmować działania, kierując się interesem małoletniego;
• powstrzymywać się od wchodzenia z małoletnimi w relacji o charakterze innymi niż zawodowe;
• każdorazowo rozważyć, czy jego reakcja, komunikat bądź działanie wobec małoletniego są odpowiednie do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe również w odniesieniu do innych małoletnich;
• równo traktować małoletnich, niezależnie od ich płci, wyznania, pochodzenia etnicznego czy też niepełnosprawności;
• zapewniać małoletnich, że w sytuacji, kiedy poczują się niekomfortowo otrzymają stosowną pomoc.
• 8.

1. Personel H.U. Lech Żymierski w kontakcie z małoletnimi:

• zachowuje cierpliwość i odnosi się do nich z szacunkiem;
• z uwagą wysłuchuje małoletnich i stara się udzielać im odpowiedzi adekwatnej do zaistniałej sytuacji i wieku;
• nie lekceważy, nie upokarza, nie zawstydza i nie obraża małoletniego;
• nie używa podniesionego głosu wobec małoletniego, chyba że wymaga tego sytuacja niebezpieczna i podniesiony głos stanowi ostrzeżenie przed niebezpieczeństwem.
• nie ujawnia drażliwych informacji o małoletnim osobom do tego nieuprawnionym.

2. W stosunku do małoletnich o specjalnych potrzebach edukacyjnych PersonelH.U. Lech Żymierski:

• postępuje z najwyższym wyczuciem, z dbałością o ich wrażliwość;
• przeciwdziała ośmieszaniu ich, dyskryminacji i przemocy w każdej formie;
• identyfikuje sytuacje i zagrożenia, które zagrażałyby ich bezpieczeństwu, prywatności i intymności.
• identyfikuje problemy tych małoletnich i za ich zgodą, oraz zgodą opiekunów małoletnie­go, pomagają w ich rozwiązaniu.
• 9.

Członek Personelu, który ma świadomość, iż dziecko doznało jakiejś krzywdy, zobowiązany jest do zachowa­nia szczególnej ostrożności w kontaktach z nim, wykazując zrozumienie i wyczucie.

• 10.

W przypadku, gdy personel zauważy niepokojące zachowanie lub sytuację, zobowiązany jest postępo­wać poinformować zarządzającego.

• 11.

Personelowi P.H.U. Lech Żymierski  zabrania się:

• niestosownie żartować, używać wulgaryzmów, wykonywać obraźliwych gestów, wypowiadać treści o zabarwieniu seksualnym w obecności małoletnich, nawet jeżeli nie są one skierowane do małoletnich;
• wykorzystywać przewagę fizyczną nad małoletnimi ani stosować gróźb;
• nawiązywania relacji seksualnych z małoletnimi, skła­dania im propozycji o charakterze seksualnym;
• udostępniania małoletnim treści pornograficznych;
• proponowania małoletnim i częstowania:

1. alkoholu;
2. wyrobów tytoniowych;
3. napojów zabronionych w sprzedaży dzieciom.

• dotykania małoletniego w sposób, który mógłby zostać nieprawidłowo zinterpre­towany.
• 12.

Personel Ośrodka nie powinien dopuszczać do sytuacji, w której pozostaje z małoletnim bez obecności innych osób, z wyjąt­kiem sytuacji, gdy:

• jest to niezbędne z uwagi na charakter zajęć;
• pozostawienie małoletniego samego w pomieszczeniu mogłoby w istotny sposób zagrozić jego dobru, w szczególności zdrowiu lub życiu.
• 13.

W sytuacji, gdy dotknięcie małoletniego jest niezbędne z uwagi na charakter zajęć lub wykonywanych czynności Personel winien uprzedzić o tym i uzyskać zgodę.

• 14.

1. H.U. Lech Żymierski nie udostępnia małoletnim dostępu do sieci Internet.
2. Odpowiedzialność za korzystanie przez małoletnich z dostępu do sieci Internet na prywatnych urządzeniach końcowych ponoszą opiekuno­wie małoletnich.

Rozdział 4

Ochrona wizerunku i danych osobowych małoletniego

• 15.

P.H.U. Lech Żymierski zapewnia ochronę wizerunku oraz danych osobowych małoletniego.

• 16.

1. Personelowi zakazuje się utrwalania wizerunku lub głosu małoletniego dla potrzeb prywatnych lub na prywatnych urządzeniach umożliwiających rejestrację dźwięku i obrazu.
2. Utrwalanie wizerunku Małoletniego jest możliwe wyłącznie za zgodą opiekuna małoletniego, udzielanej w formie pisemnej. Personel jest zobowiązany każdorazowo do poinformowania opiekuna małoletniego oraz małoletniego o celu utrwalenia wizerunku.
3. Zgoda na utrwalanie i publikację wizerunku może być w każdym czasie cofnięta.

• 17.

Personel nie może ujawniać jakichkolwiek informacji dotyczących małoletniego osobom nieuprawnionym, w tym informacji zawierających jego dane osobowe, zawierających informacje o jego sytuacji rodzinnej, eko­nomicznej, opiekuńczej i prawnej, a także zdrowiu.

Rozdział 4

Reagowanie na podejrzenia zagrożenia małoletniego

• 18.

1. W sytuacji zaistnienia podejrzenia zagrożenia dobra małoletniego znajdującego się na terenieH.U. Lech Żymierski lub w pojazdach użytkowanych przez P.H.U. Lech Żymierski, personel jest zobowiązany do adekwatnej reakcji i podjęcia działań. To samo dotyczy przypadku zaobserwowania, że małoletni doznał krzywdy, ma ślady wska­zujące na krzywdzenie, a także gdy małoletni sam poinformował o krzywdzeniu.
2. Działania członka personelu nie powinny zagrażać bezpieczeństwu jego samego, małoletniego, ani też osób postronnych. Muszą pozostawać w granicach prawa, w szczególności stosować się do zasad regulujących kwestię obrony koniecznej lub tzw. zatrzymania obywatelskiego.

• 19.

1. Jeżeli Małoletni doznaje bezpośredniego krzywdzenia, w tym w szczególności jest bity, szarpany, wyzywany, personel powinien zapew­nić mu bezpieczeństwo, umieścić w osobnym pomieszczeniu pod opieką osoby dorosłej, powiadomić zarządzającego, a jeżeli to nie jest możliwe – w stosownych wypadkach wezwać Policję.
2. Jeżeli personel H.U. Lech Żymierski zaobserwował ślady wskazujące na krzywdzenie małoletniego, powinien się upew­nić czy nie zagraża mu bezpośrednie niebezpieczeństwo i powiadomić zarządzającego.
3. Jeżeli małoletni informuje personel H.U. Lech Żymierski o doznawanym krzywdzeniu, personel winien zapewnić mu bezpieczeństwo, i powiadomić zarządzającego.

• 20.

Po otrzymaniu informacji o krzywdzeniu małoletniego, zarządzający udziela personelowi wszelkiego wspar­cia, weryfikuje stan faktyczny i podejmuje decyzję o ewentualnym wezwaniu Policji, złożeniu zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa lub zawiadomienia sądu opiekuńczego.

• 21.

Zarządzający sporządza i przechowuje dokumentację dotyczącą każdego podejrzenia krzywdzenia małoletniego, na którą składają się notatki ze zdarzenia i kopie dokumentów.

Rozdział 6

Postanowienia końcowe

• 22.

Zarządzający, co najmniej raz na dwa lata dokonuje ewaluacji przy­jętych standardów i procedur, a jeśli zachodzi potrzeba ich poprawy to nanosi stosowne zmiany.

• 23.

1. Standardy podlegają udostępnieniu na stronie internetowejH.U. Lech Żymierski.
2. Standardy udostępnia się ponadto w BiurzeH.U. Lech Żymierski:

• w wersji określonej w niniejszym dokumencie,
• skróconej, przeznaczonej dla małoletnich, określonej w załączniku nr 2 do Standardów.
• 24.

Standardy wchodzą w życie z dniem 15 sierpnia 2024 r.

Załącznik nr 1
do Standardów Ochrony Małoletnich w P.H.U. Lech Żymierski

WZÓR

……………………………………..
(miejscowość, data)

OŚWIADCZENIE
o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich

Ja niżej podpisana/ny …………………………………………. oświadczam, że zapoznałam/łem się z dokumentem pt. Standardy Ochrony Małoletnich w P.H.U. Lech Żymierski, ul. Zwycięstwa 7-9, 75-028 Koszalin, w tym zasadami bezpiecznych relacji  pomiędzy personelem a dziećmi obowiązującym, rozumiem treść dokumentu i zobowiązuję się do jego przestrzegania.

………………………………………….
(podpis)

Załącznik nr 2
do Standardów Ochrony Małoletnich w P.H.U. Lech Żymierski

 

 

SKRÓCONA WERSJA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH

 

Znajdujesz się w P.H.U. Lech Żymierski. Zajmujemy się szkoleniem kandydatów na kierowców.

Chcemy, żebyś czuł się tutaj bezpiecznie i komfortowo. Poniżej przedstawiamy Ci kilka zasad, które są dla nas ważne w relacji z Tobą i którymi chcemy się kierować w naszej codziennej pracy:

1. Zaczniemy od przedstawienia się Tobie.
2. Poprosimy, żebyś powiedział nam, jak możemy się do Ciebie zwracać. To dla nas ważne, żebyś miał poczucie, że traktujemy Cię z szacunkiem i uwagą.
3. Będziemy starali się dawać Ci wybór w sytuacjach, kiedy będzie to możliwe.
4. Informacje o Tobie zachowamy w tajemnicy – nie będą one ujawnione innym osobom poza Tobą i Twoimi rodzicami lub opiekunami.
5. Jeśli jesteś przestraszony lub martwisz się o coś, daj nam znać. Postaramy się Cię wysłuchać i poszukać rozwiązania, o ile jest to możliwe. Czasami możemy wskazać Ci miejsce, gdzie możesz się zgłosić po pomoc.
6. Jeśli czujesz się niekomfortowo, niebezpiecznie, coś Cię niepokoi, powiedz o tym nam. Podejmiemy działania by zapewnić Ci bezpieczeństwo.

Pamiętaj, że będąc w naszym Ośrodku Szkolenia Kierowców, masz prawo:

• do czucia się bezpiecznie i komfortowo,
• do rozmowy i bycia wysłuchanym, zwłaszcza jeśli masz obawy lub nie czujesz się bezpiecznie,
• do bycia traktowanym z szacunkiem i uwagą,
• wiedzieć, gdzie udać się po pomoc lub z kim porozmawiać jeśli jesteś przestraszony lub zmartwiony

Ważne!

W przypadku, gdy wydarzyło się coś niepokojącego, czujesz się skrzywdzony, możesz nam o tym powiedzieć i poprosić o pomoc. Zgłoś to pracownikowi Biura naszego Ośrodka. Postaramy się podjąć działania, w taki sposób żebyś czuł się bezpieczny.